無因管理是指未經本人授權，但為他人利益而進行管理事務的行為。《民法》第172至第178條對無因管理做出規範。第172條要求管理人行為符合本人之意思，並採取有利於本人的措施；第173條強調通知義務及準用委任契約之規定；第174條規定管理人違反本人意思時需承擔賠償責任，但有公益或扶養義務的例外；第175條則針對緊急狀況給予管理人免責權；第176條保障適法管理人請求償還費用的權利；第177條限制非適法管理中本人的償還義務；第178條則賦予經本人承認之無因管理以委任契約同等法律效果，並具溯及力，保障管理人權益。整體設計兼顧雙方利益，維護公平與善意行為的法律秩序。
民法第172條:
未受委任，並無義務，而為他人管理事務者，其管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之。
民法第173條:
管理人開始管理時，以能通知為限，應即通知本人。如無急迫之情事，應俟本人之指示。
第五百四十條至第五百四十二條關於委任之規定，於無因管理準用之。
民法第174條:
管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害，雖無過失，亦應負賠償之責。
前項之規定，如其管理係為本人盡公益上之義務，或為其履行法定扶養義務，或本人之意思違反公共秩序善良風俗者，不適用之。
民法第175條:
管理人為免除本人之生命、身體或財產上之急迫危險，而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害，除有惡意或重大過失者外，不負賠償之責。
民法第176條:
管理事務，利於本人，並不違反本人明示或可得推知之意思者，管理人為本人支出必要或有益之費用，或負擔債務，或受損害時，得請求本人償還其費用及自支出時起之利息，或清償其所負擔之債務，或賠償其損害。
第一百七十四條第二項規定之情形，管理人管理事務，雖違反本人之意思，仍有前項之請求權。
民法第177條:
管理事務不合於前條之規定時，本人仍得享有因管理所得之利益，而本人所負前條第一項對於管理人之義務，以其所得之利益為限。
前項規定，於管理人明知為他人之事務，而為自己之利益管理之者，準用之。
民法第178條:
管理事務經本人承認者，除當事人有特別意思表示外，溯及管理事務開始時，適用關於委任之規定。