非有下列情形之一者，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約：
一、歇業或重大虧損，報經主管機關核定。
二、職業災害勞工經醫療終止後，經中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格醫院認定身心障礙不堪勝任工作。
三、因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定。
雇主依前項規定預告終止勞動契約時，準用勞動基準法規定預告勞工。
所有條文
法律體系
立法沿革
法規註釋
解釋函令
裁判彙編
案例彙整
學說匯纂
律師說法
碩豐法律事務所
有勞資問題要處理嗎？歡迎與我們聯繫
發生車禍難以處理嗎？歡迎與我們聯繫
離婚家事問題難以處理嗎？讓我們協助您
遺產案件讓您心煩嗎？請讓我們協助您
有房地產法律問題，歡迎來電詢問
有債務問題要處理嗎？歡迎來電洽詢
我們以合理價格提供高品質法律服務，需要協助，請聯繫我們 ...
請先登入以複製或列印本站資訊。
沒有帳號或忘記帳號？歡迎點此
